| 000 | 00904nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | CL-ChUAC | ||
| 005 | 20211209095837.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 211124s2019 sp ||||| |||| 000 ||spa | ||
| 022 | _a0210-900-x | ||
| 040 |
_aCL-ChUAC _bspa _cCL-ChUAC _erda |
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| 100 | 1 |
_aAmat, Oriol _eautor |
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| 245 | 1 | 0 |
_aTransformar una organización en tres meses _cOriol Amat |
| 336 |
_2rdacontent _atext _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _aunmediated _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolume _bnc |
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| 520 | 3 | _aLos cambios organizacionales requieren tiempo y suelen conllevar muchos riesgos. para maximizar las posibilidades de éxito, una opción adecuada puede ser optar por un procesos de transformación rápida, controlado por un cuadro de mando integral. | |
| 773 | 0 |
_dBarcelona, España _gNúmero 295, Diciembre 2019, páginas 28-39 _tHarvard Deusto Business Review [artículo de revista] |
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| 942 |
_2ddc _cAREV |
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| 999 |
_c2366815 _d2366815 |
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