000			05461nam a22004215a 4500
001			67-2018
003			CL-ChUAC
005			20210428121234.0
006			m o d |
007			cr cn|||||||||
008			210428s2018 cl |||||s|||| 000 ||spa d
022			_a0718-8188
040			_aCL-ChUAC _bspa _cCL-ChUAC
041			_aspa _bspa _beng _fspa _feng
245	1	0	_aEstilo de vida en trabajadores de la Universidad Adventista de Chile _cIsmael Morales Ojeda ; Sandra Henríquez Figueroa ; Priscila Fuentes Vera ; Patricia Muñoz Villanueva ; Paulina Jara Belmar ; Darynka Parada Jiménez ; Gladys Patricia Robledo
246	1	1	_aLifestyle in Workers of the Adventist University Of Chile
336			_2rdacontent _atext _btxt
337			_2rdamedia _aunmediated _bn
338			_2rdacarrier _avolume _bnc
520	3		_aObjetivo: Describir el estilo de vida en trabajadores de la Universidad Adventista de Chile. Metodología: Estudio de tipo cuantitativo, transversal, realizado en 160 trabajadores: docentes, administrativos y personal de servicio en la Universidad Adventista de Chile. Para la evaluación se utilizó el instrumento SF-36 el cual evaluó 10 dimensiones de estilo de vida, con puntajes de 0 a 100, y calificó a la población según un componente de Salud Física y otro de Salud Mental. El estudio fue aprobado por un comité de ética de la universidad y sus datos procesados con Spss v.22. Resultados: La media de edad de la población estudiada fue de 42,3 años, de religión adventista en un 81,4%. Con diagnóstico de hipertensión en un 15,8%, diabetes en un 8,6%, y dislipidemia en un 6,3%. Según los promedios obtenidos, las dimensiones mejor satisfechas fueron: Función Física (89%), el Rol Emocional (83,87%), la Función Social (82%). Entre las dimensiones insatisfechas se encuentra: Salud General (55%) y Vitalidad (63%). En cuanto a la evaluación general del instrumento, el componente de Salud Física tuvo una media de 74% y el componente Salud Mental una media de 77,8%. Conclusiones: La medición de la calidad de vida en lugares de trabajo permite establecer intervenciones que facilitan el desarrollo del personal docente, administrativo y de servicios. Con ello se pretende, dentro de la estructura de una universidad saludable, identificar necesidades físicas o mentales en pro de la humanización del trabajo. En el caso de la población estudiada se han identificado fortalezas en las dimensión física, emocional y social. Con una necesidad de mejorar la Salud General y la Vitalidad, las cuales pueden estar alteradas debido a factores no modificables como lo son: la edad y las enfermedades hereditarias. A pesar de ello, la Salud Física y la Salud Mental poseen evaluaciones cercanas al 75% lo que indica un buen nivel de calidad de vida en la población
520	3		_aObjective: Describing the lifestyle in workers of the Adventist University of Chile. Methodology: Quantitative and transverse study conducted in 160 workers: teachers, administrative and service staff in the Adventist University of Chile. For the evaluation, the tool SF-36 was used. This tool evaluates 10 lifestyles dimensions, with scores from 0 to 100 and rated the population according to a component of Physical Health and another of Mental Health. The study was approved by an ethics committee of the university and the data was processed with Spss v.22. Results: The average age of the population studied was 42.3 years old, of which 81.4% belong to the Adventist religion, 15.8% has diagnosis of hypertension, 8.6% has diabetes and 6.3% has dyslipidemia. According to the averages obtained, the best satisfied dimensions were: Physical Function (89%), the Emotional Role (83.87%) and the Social Function (82%). Among the unsatisfied dimensions we can find: General Health (55%) and Vitality (63%). In terms of the general evaluation of the tool, the component of Physical Health has an average of 74% and the Mental Health component has an average of 77.8%. Conclusions: The measuring of life quality in workplaces allows to establish interventions that facilitates the development of teaching, administrative and service staff. This is to identify physical or mental needs in favor of the humanization of work within the structure of a healthy university. In the case of the population studied, strengths in physical, emotional and social dimensions have been identified, with the need to improve General Health and Vitality, which may be altered due to non-modifiable factors such as age and inherit diseases. Nevertheless, Physical and Mental Health have evaluations close to 75%, which indicates a good level in the quality of life in the population.
650		4	_aCalidad de Vida
650		4	_aTrabajo
650		4	_aSalud
650		4	_aQuality of life
650		4	_aWork
650		4	_aHealth
700	1		_aMorales Ojeda, Ismael _ecoautor
700	1		_aHenríquez Figueroa, Sandra _ecoautor
700	1		_aFuentes Vera, Priscila _ecoautor
700	1		_aMuñoz Villanueva, Patricia _ecoautor
700	1		_aJara Belmar, Paulina _ecoautor
700	1		_aParada Jimenez, Darynka _ecoautor
700	1		_aRobledo, Gladys Patricia _ecoautor
773	0		_dPuerto Montt, Chile _g2018; 9 (Supl.1): 39-40 _tRevista horizonte ciencia de la actividad física [artículo de revista]
856	4	1	_uhttp://bibliorepositorio.unach.cl/handle/BibUnACh/1726
942			_2ddc _cAREV
999			_c2366245 _d2366245