Imagen de Google Jackets

Presencia del Síndrome de Burnout en el profesional de Enfermería del Hospital Herminda Martin de Chillán 2012 Angela Ester Avilés Orellana, Elizabeth Graciela Gutiérrez Contreras, Elizabeth Andrea Rifo Pólanco, Marcela Alejandra Zambrano Zambrano; Profesor Guía: Carolina Luengo Martinez. SEMINARIO.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Chillán, Chile. 2012.Descripción: 70 h. tablas, gráficos. 1 CD-ROMTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • computer
Tipo de soporte:
  • computer disc
Tema(s): Recursos en línea:
Contenidos:
Resumen: Se realizó una investigación científica, de tipo descriptiva, transversal, cuya población-muestra fue de 66 profesionales de enfermería en el mes de octubre de 2012, con el propósito de conocer la presencia del síndrome de burnout en el profesional de enfermería del Hospital Clínico Herminda Martin de Chillán. El instrumento aplicado fue un cuestionario estructurado en dos partes; la primera consta de un cuestionario de 10 ítems de elaboración propia, que incluye datos personales y laborales, correspondientes a las variables implicadas en el estudio. La segunda parte se obtuvo de la escala Maslach Burnout Inventory HSS de 22 ítems, en su versión validada en Chile para profesionales del área de la salud. Los conclusiones más relevantes de esta investigación fueron que el síndrome de burnout está presente en un 4,5% en un nivel alto, el componente cansancio emocional está presente en un 24,2% en un nivel alto, el componente despersonalización está presente en un 13,6% en un nivel alto, el componente realización personal está presente en un 69,7% en nivel alto, la edad predominante en que se presenta el síndrome de burnout es de 50 a 59 años en un 11,8% en el nivel alto, el género predominante en que se presenta el síndrome de burnout es el femenino en un nivel alto en un 4,9%, la condición de pareja predominante que presenta síndrome de burnout es con pareja en un nivel alto con un 5,9%, el sistema de turnos predominante es el cuarto turno en un nivel alto con un 7,0%, la antigüedad laboral predominante es de 10 o más años en un nivel alto con un 10%, la antigüedad en el centro de responsabilidad predominante es en menos de 20 años en el nivel alto con un 5,1%, en áreas críticas el síndrome está presente en un 5,88% en un nivel alto, en áreas no críticas se presenta en un 4,08% en un nivel alto.
Nota de disertación: Tesis para optar al título de Enfermero y grado de Licenciado en Enfermería. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2012.
Tipo de ítem: Tesis o Seminario
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Biblioteca UNACH Hemeroteca Sem. Lic. Enf. / P 933p 2012 UNACH CD. (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 74721
Biblioteca UNACH Hemeroteca Sem. Lic. Enf. / P 933p 2012 UNACH CD (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 86922

CD-ROM contiene el Seminario en formato digital.

Tesis para optar al título de Enfermero y grado de Licenciado en Enfermería. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2012.

Bibliografía: h. 56-58.

Anexos; h. 59-70.

Resumen: Se realizó una investigación científica, de tipo descriptiva, transversal, cuya población-muestra fue de 66 profesionales de enfermería en el mes de octubre de 2012, con el propósito de conocer la presencia del síndrome de burnout en el profesional de enfermería del Hospital Clínico Herminda Martin de Chillán. El instrumento aplicado fue un cuestionario estructurado en dos partes; la primera consta de un cuestionario de 10 ítems de elaboración propia, que incluye datos personales y laborales, correspondientes a las variables implicadas en el estudio. La segunda parte se obtuvo de la escala Maslach Burnout Inventory HSS de 22 ítems, en su versión validada en Chile para profesionales del área de la salud. Los conclusiones más relevantes de esta investigación fueron que el síndrome de burnout está presente en un 4,5% en un nivel alto, el componente cansancio emocional está presente en un 24,2% en un nivel alto, el componente despersonalización está presente en un 13,6% en un nivel alto, el componente realización personal está presente en un 69,7% en nivel alto, la edad predominante en que se presenta el síndrome de burnout es de 50 a 59 años en un 11,8% en el nivel alto, el género predominante en que se presenta el síndrome de burnout es el femenino en un nivel alto en un 4,9%, la condición de pareja predominante que presenta síndrome de burnout es con pareja en un nivel alto con un 5,9%, el sistema de turnos predominante es el cuarto turno en un nivel alto con un 7,0%, la antigüedad laboral predominante es de 10 o más años en un nivel alto con un 10%, la antigüedad en el centro de responsabilidad predominante es en menos de 20 años en el nivel alto con un 5,1%, en áreas críticas el síndrome está presente en un 5,88% en un nivel alto, en áreas no críticas se presenta en un 4,08% en un nivel alto.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.

Con tecnología Koha