TY  - MANSCPT
AU  - González Morán,Ligia Patricia
AU  - 
ED  - Universidad Adventista de Chile.
TI  - Factores de desarrollo de la microempresa del sector industrial en la comuna de Chillán:  
PY  - 2004///
CY  - Chillán, Chile.
KW  - MICROEMPRESAS
N1  - CD-ROM contiene el Seminario en formato digital.; Seminario para optar al título de Ingeniero Comercial. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2004; Bibliografía: h. 67-68; RESUMEN EJECUTIVO
Existen quizás muchos estudios que abordan la temática del desarrollo de la 
microempresa desde diversos ángulos, pero en general, se tratan de investigaciones 
para un marco amplio de decisiones, a nivel regional o nacional. Los casos puntuales 
de esos estudios se deben practicar a nivel provincial o comunal.
Chile es un país multifacético en cuanto a su dotación de micro-ecosistemas, debido 
a la posición geográfica que ocupa su territorio, el que es angosto y muy alargado, 
variando desde los 11º hasta los 90º de la latitud Sur, lo cual determina la gran 
variación de sus recursos naturales, minerales y bióticos (flora y fauna). De igual 
manera, varían los costos de los recursos energéticos, especialmente por el precio 
del transporte. También afecta al recurso humano, la diversidad ecológica del 
territorio, causando la aglomeración alrededor de las grandes ciudades, por la 
migración del campo a la ciudad, quedando las comunas campesinas deshabitadas. 
Ante este contexto, el presente estudio pretende analizar sistemáticamente la 
problemática de las microempresas del sector industrial de la Comuna de Chillán, 
para lo cual se ha tenido en cuenta examinar las siguientes variables:
▪ Nivel de planificación y organización de las microempresas.
▪ Experiencias anteriores como microempresarios.
▪ La magnitud del trabajo del microempresario.
▪ Sus metas y alcances trazados.
▪ El grado de desarrollo de las tecnologías utilizadas para el funcionamiento de 
sus microempresas, en tanto maquinaria antigua, como moderna.
▪ El nivel y grado de liderazgo de los principales actores del desarrollo de la 
empresa.
▪ Los niveles de ingreso y egreso de las microempresas y la participación de la 
mano de obra familiar y contratada, así como las previsiones sociales.
▪ La motivación al personal y el grado de capacitación
UR  - https://bibliorepositorio.unach.cl/handle/123456789/875
ER  -