Una evaluación sería (hasta cierto punto) del humor en el lugar de trabajo Kriti jain ; Prana Narayanan

Por:

Jain, Kriti [autor]

Colaborador(es):

Narayanan, Prana [coautor]

Tipo de material: Texto

TextoTipo de contenido:

text

Tipo de medio:

unmediated

Tipo de soporte:

volume

ISSN:

0210-900-x

En: Harvard Deusto Business Review [artículo de revista] Número 299, Abril 2020, páginas 49-51Resumen: La investigación y el sentido común dan fe de la potencia del humor para reducir el estrés, aumentar la implicación, mejorar el compromiso y construir una cultura más integradora

Tipo de ítem:

Artículo de Revista

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Biblioteca UNACH Hemeroteca	Número 299, Abril 2020, páginas 49-51 (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible		106899

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Previo	Número 299, Abril 2020, páginas 38-40 Enlaces emocionales:	Número 299, Abril 2020, páginas 41-43 La gestión de las emociones en los procesos de cambio	Número 299, Abril 2020, páginas 44-48 La importancia del la cultura emocional:	Número 299, Abril 2020, páginas 49-51 Una evaluación sería (hasta cierto punto) del humor en el lugar de trabajo	Número 299, Abril 2020, páginas 51-53 'The unacanny Valley'..., o cómo nos sentiremos cuando nos mande un robot	Número 299, Abril 2020, páginas 54-57 Cómo ser más feliz en el trabajo	Número 299, Abril 2020, páginas 58-68 'Account based marketing':	Siguiente

La investigación y el sentido común dan fe de la potencia del humor para reducir el estrés, aumentar la implicación, mejorar el compromiso y construir una cultura más integradora

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