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Transformación digital: Un enfoque desde los conocimientos, habilidades y capacidades organizativas Marc Correa

Por: Tipo de material: TextoTextoTipo de contenido:
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  • unmediated
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  • 0210-900-x
 En: Harvard Deusto Business Review [artículo de revista] Número 294, Noviembre 2019, páginas 20-31Resumen: Las modificaciones que deben producirse para poder avanzar en la transformación digital de una organización deben articularse sobre tres pilares: tecnología y el conocimiento de la misma, nuevas habilidades para poder ser efectivos en la nueva organización y cambio de las capacidades organizativas.
Tipo de ítem: Artículo de Revista
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Biblioteca UNACH Hemeroteca Número 294, Noviembre 2019, páginas 20-31 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 106811

Las modificaciones que deben producirse para poder avanzar en la transformación digital de una organización deben articularse sobre tres pilares: tecnología y el conocimiento de la misma, nuevas habilidades para poder ser efectivos en la nueva organización y cambio de las capacidades organizativas.

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