Relación entre las características sociodemográficas y laborales con la Calidad de Vida Profesional de las Gendarmes de un Centro de Cumplimiento Penitenciario Femenino en Chile Silvana Arriagada Osorio, katherine Astete Quiroga, Katherine Cisterna Molina, Deborah Escobar Arriagada; Profesor Guía: Carolina Luengo Martínez seminario (ARTÍCULO)
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Chillán, Chile. 2018Descripción: 10 hojas 1 CD-ROMTipo de contenido:- text
- computer
- computer disc
Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|
Biblioteca UNACH Hemeroteca | Sem. Lic. Enf. / R 382 2018 UNACH CD (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 103534 | ||
Biblioteca UNACH Hemeroteca | Sem. Lic. Enf. / R 382 2018 UNACH CD (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 103535 |
Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
CD-ROM contiene el Artículo de Investigación en formato digital.
Artículo de Investigación para optar al título de Enfermero y grado de Licenciado en Enfermería. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2018
RESUMEN
Objetivos: En la presente investigación se determinó la relación entre las características sociodemográficas y laborales con la Calidad de Vida Profesional de las funcionarias de Gendarmería de un Centro de Cumplimiento Penitenciario Femenino en Chile.
Material y método: Estudio correlacional, transversal. La unidad de estudio fueron funcionarias gendarmes entre 21 y 47 años, pertenecientes a un Centro de Cumplimiento Penitenciario en, Chile. Se utilizó el instrumento CVP-35 para medir Calidad de Vida Profesional y un cuestionario con datos sociodemográficos y laborales. Para los análisis estadísticos se utilizaron las pruebas estadísticas de t-Student, Correlación de Pearson, Chi-cuadrado y Test exacto de Fisher, y se consideraron los aspectos éticos.
Resultados: El porcentaje de respuesta del CVP-35 fue de un 90,5%, donde la dimensión Motivación intrínseca sobresale con el promedio más alto dando un 6,8 ± 1,6, mientras que la dimensión Calidad de Vida Profesional global percibida, representa el promedio más bajo con 5,56 ± 2,4.
Discusión: Se demostró que las variables sociodemográficas y laborales; religión, nivel educacional, cargo, remuneración y grado tuvieron relación significativa con dimensiones del instrumento aplicado.
No hay comentarios en este titulo.