SATISFACCIÓN LABORAL Y BURNOUT EN PROFESIONALES DE LA SALUD, HOSPITAL CLÍNICO HERMINDA MARTÍN, CHILLÁN. Jeraim Paz Martínez Vallejos; Mirtha Adriana Salgado Lagos; Profesor Guía: Violeth Vásquez Fonseca. Seminario (ARTÍCULO).
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Chillán 2017Descripción: 25 h. 1 CD-ROMTipo de contenido: - text
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Tesis o Seminario
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| Biblioteca UNACH Hemeroteca | Sem. Lic. Psic. / M 385 2017 UNACH CD. (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 98682 | ||
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CD-ROM contiene el Seminario en formato digital.
Trabajo Final Integrador. Presentado en cumplimiento parcial de los requisitos para optar al título de Licenciado en Psicología, Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2017
Bibliografía: h. 17-19
Anexos: h. 20-25
RESUMEN:
El objetivo del estudio es analizar la correlación entre satisfacción laboral, y Burnout en profesionales del Hospital Clínico Herminda Martín. El estudio es cuantitativo, descriptivo-correlacional, tranversal y no experimental. La muestra fue representativa y estuvo compuesta por 169 funcionarios, el muestreo fue probabilístico, de los servicios de emergencias, anestesia y pabellón, médico quirúrgico, medicina interna y cirugía. Los instrumentos utilizados son Maslach Inventory y S20/23 de J.M Peiró y J.M. Meliá para medir satisfacción laboral. Con respecto al coeficiente de fiabilidad en el presente estudio, medido a través del alfa de Cronbach resultó ser para satisfacción laboral de 0.871 y para Burnout 0.625.
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