000			03660naa a22003735a 4500
003			CL-ChBUA
005			20221128104902.0
007			t|
008			150703s2014 cl ||||| |||| ||||||spa
040			_aCL-ChBUA _cCL-ChBUA
090		4	_aSem. Lic. Enf. _bC 257 _c2014
100	1		_aContreras Quijada, Romina Paz de Jesús
245	1	0	_aCaracterización de estilos de vida en funcionarios de la Universidad Adventista de Chile, Chillán 2014. _b _cRomina Paz de Jesús Contreras Quijada, Pamela Alejandra Cruces Cossio; Raimundo Jordelane Gonzaga Dos Santos; Jonathan Andrés Guzmán Uribe; Profesor guía: Carolina Luengo Martínez. _hSEMINARIO.
260			_aChillán, Chile. _c2014.
300			_a90 h. _bil., tablas, gráficos. _e1 CD-ROM.
336			_2rdacontent _atext _btxt
337			_2rdamedia _acomputer _bc
338			_2rdacarrier _acomputer disc _bcd
500			_aCD-ROM contiene el Seminario en formato digital.
502			_aSeminario para optar al título de Enfermero y grado de Licenciado en Enfermería. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2014.
504			_aBibliografía: h. 79-90.
504			_aAnexos: h. 65-78.
505			_aResumen: Se ha descrito que los estilos de vida son responsables de diferentes alteraciones en la salud de las personas lo que afecta su calidad de vida. El profesional de enfermería juega un rol fundamental en la prevención de factores de riesgo y la promoción de hábitos saludables a lo largo de las diferentes etapas de la vida. Por lo que el propósito de este estudio fue caracterizar los estilos de vida, según factores sociodemográficos, laborales y de salud de los funcionarios, que se desempeñan en la Universidad Adventista de Chile (UnACh) en el año 2014. Método: investigación de tipo cuantitativa, descriptiva, correlacional de corte transversal en una muestra de 133 funcionarios de la UnACh. Se aplicó un cuestionario que consta de 13 preguntas, distribuidas en 3 áreas temáticas: características sociodemográficas, laborales y de salud; además de cuatro instrumentos: Fantástico, APGAR Familiar, Maslash y Satisfacción Laboral. Resultados principales: el 31,58% de los sujetos de estudio presentó un estilo de vida “muy bueno” y a medida que los sujetos de estudio tienen más edad, reportan un estilo de vida más favorable. Los hombres presentaron un estilo de vida levemente superior a las mujeres. Se observó un estilo de vida favorable en aquellos funcionarios que: tienen pareja, presentan mayor número de hijos, tenían mayor satisfacción laboral y menor nivel de estrés crónico. Por otro lado un peor funcionamiento familiar genera un estilo de vida más deficiente. Conclusión: Los estilos de vida de los funcionarios de la UnACh son mayoritariamente “muy bueno” y “bueno”, se cree que los principios cristianos que rigen la institución constituyen un factor clave para el desarrollo de un estilo de vida adecuado. De igual forma hay características de los funcionarios que pueden relacionarse a la adopción de un estilo de vida determinado.
650		4	_aESTILO DE VIDA.
650		4	_aSALUD - FUNCIONARIOS UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE CHILE.
700	1		_aCruces Cossio, Pamela Alejandra
700	1		_aGonzanga Dos Santos, Raimundo Jordelane
700	1		_aGuzmán Uribe, Jonathan Andrés
700	1		_aLuengo Martínez, Carolina _eProfesora Guía.
710	1		_aUniversidad Adventista de Chile. _bFacultad de Ciencias de la Salud.
856			_uhttp://bibliorepositorio.unach.cl/handle/123456789/617 _zVisualizar y Descargar desde Repositorio Biblioteca UnACh.
942			_2ddc _cLTS
945			_0drb (actualización)
999			_c2189760 _d2189760